Projektarbejde i MT Højgaard
Jeg har haft det overordnede ansvar for implementering af et nyt HR-system til understøttelse af HR-udviklingsprocesser. Jeg var ansvarlig for både indhold (design af ny proces til evaluering af medarbejdere) og system (konfiguration og implementering af it-system).
Jeg har lært meget af processen og har tilegnet mig gode generiske projektledelseskompetencer, som var nødvendige for at holde alle delprojekter på sporet og komme i hus med projekterne til den planlagte deadline.
Ansvarlig for opsætning af HR-system og implementering.
Opgaver:
- Udarbejdelse af kravspecifikation til it-system og afsøgning af markedet for HR-systemer
- Projektledelse og koordination af arbejdet i HR-afdelingen med den tekniske del af projektet i It-afdelingen
- Ansvarlig for planlægning af implementeringsfasen og undervisning i brug af systemet
Software: TotalPerformance.
Overordnet projektledelse samt afdækning af indhold til performance-evalueringen.
Opgaver:
- Analyse af roller i projektorganisationen og definition af idealadfærd i projektledelsen
- Koordination af arbejdet i HR-afdelingen og sikring af løbende kvalitetssikring gennem sparring med nøglemedarbejdere i projektorganisationen
- Ansvarlig for planlægning og gennemførelse af den endelige implementering af hele projektet inkl. undervisning i konceptet
Ansvarlig for udvælgelse af system, opsætning og implementering.
Opgaver:
- Analyse af HR-processer omkring administration af kurser samt afvikling af eLearningkurser
- Udarbejdelse af kravspecifikation på baggrund af analyserede behov
- Afsøgning af markedet for kursussystemer
- Opsætning af it-system i samarbejde med ekstern leverandør
- Planlægning og gennemførelse af implementering
Software: TotalLMS
Opgaver:
- Analyse af særlige behov i forhold til fastholdelse af timelønnede medarbejdere
- Kravspecifikation og design af database til håndtering af intern ressourceallokering og ekstern rekruttering
- Bidragsyder ved implementering af systemet
Software: Applikation i Lotus Notes
Opgave:
- Bidragsyder til konceptudvikling samt implementering af MT Højgaard Academy
- Ansvarlig for teknisk udvikling af eksaminer, som afvikles via eLearning
Udvikling af introduktionskursus til nye medarbejdere – indhold og eLearningkursus.
Opgave:
- Omstrukturering af introduktionsforløb til en kombination af et eLearningkursus efterfulgt af introduktionskurser.
- Ansvarlig for indhold i eLearningkurset, storyboard og udvikling af kurset.
Software: Toolbook